案情简介

2024年7月19日，行政规则部门对某安全处理培训公司开展规则查验时，发现该公司未按规则开辟安全坐褥培训档案，无法提供学员培训纪录、侦查收获等要道贵府，档案执行缺失学员身份信息、培训课程表、考验禀赋诠释等材料，违背了《安全坐褥培训处理目的》第十五条。行政规则部门责令该公司限期改正。

处理后果

依据《安全坐褥培训处理目的》第三十四条第一款第三项，行政规则部门对该公司罚金3000元。

大家评析

《安全坐褥培训处理目的》第十五条规则：“安全培训机构应当开辟安全培训职责轨制和东谈主员培训档案。安全培训相干情况，应当确乎纪录并建档备查。”《安全坐褥培训机构基本要求（AQ8011-2023）》第4.7.1条规则，培训学员的培训档案应执行“一期一档”处理，以纸质或电子档案的模式进行存档，存放和营救。档案应包含但不限于以下执行：培训决策或培训商量、培训示知、学员信息汇总、考勤纪录，培训课本与课件、线下培训现场视频纪录（可单独存放），培训质地评估纪录和培训纪念。使用线上安全坐褥培训平台进行表面培训的，档案还应包括学习纪录、东谈主像抓拍图片、学时诠释。未开辟培训档案省略培训档案处理不要领的，依据《安全坐褥培训处理目的》第三十四条第一款第三项，责令限期改正，处1万元以下的罚金。本案中，该安全处理培训公司无法提供学员培训纪录、侦查收获等要道贵府，档案执行缺失关系材料，行政规则部门应当依据本条对其进行处罚。

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依据《安全坐褥培训处理目的》，对未开辟培训档案的机构，最高可处1万元罚金。（ ）

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